Résumé :
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Dossier consacré à la qualité de vie au travail et au nouveau métier de "responsable du bonheur en entreprise", chargé d'améliorer le bien-être des salariés au travail. Enjeux de l'intégration des valeurs humanistes dans l'entreprise, et impact du bien-être des salariés sur la productivité. Point sur le concept de "Chief Hapiness Officer" (CHO), les notions de culture d'entreprise et marque employeur. Données chiffrées sur le bien-être au travail, en France, en 2016 : perception du "bonheur" au travail par les actifs ; raisons le plus souvent invoquées par les actifs se sentant heureux dans leur activité professionnelle (notamment intérêt de l'emploi, autonomie sur le poste, condition de travail) ; liste des avantages les plus cités contribuant au bien-être des salariés ; liste des entreprises plébiscitées par leurs salariés pour le bien-être. Encadré : définitions de CAC 40, lever des fonds, petite ou moyenne entreprise (PME), ressources humaines (RH).
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