Embaucher un mineur pour un job d'été
- Dans le périodique : L'Hôtellerie (Paris), n°3826 (07/06/2024) p.24-25
Fiche juridique concernant les règles spécifiques pour l'embauche d'un jeune mineur d'au moins 16 ans en hôtellerie-restauration : le contrat de travail obligatoire et les formalités administratives, les conditions de travail, l'obligation d'ada[...]
